淺談大數(shù)據(jù)環(huán)境下財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)提升

內(nèi) 容 摘 要

摘要：如今，信息量龐大、多樣化、高速高流動(dòng)性、共享性的大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)全面來臨并日趨成熟。我們生活在這個(gè)信息和數(shù)據(jù)大爆炸的新時(shí)代，信息和數(shù)據(jù)是以怎樣的速度在增長(zhǎng)呢，我們都無法想象。在這樣的大數(shù)據(jù)環(huán)境下，各行各業(yè)又有怎樣的影響呢，我們只有不斷的探索，跟著社會(huì)一起進(jìn)步。

   現(xiàn)在大部分企業(yè)都已經(jīng)意識(shí)到大數(shù)據(jù)時(shí)代的重要性和不可逆推性了，那么就迫切的想將自身需求與信息化技術(shù)和工具相結(jié)合為企業(yè)的財(cái)務(wù)分析助力。再加上2021年金稅四期系統(tǒng)的啟動(dòng)和快速推進(jìn)+財(cái)稅政策的大變+新冠疫情對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的沖擊……下一步，新的稅收征收管理系統(tǒng)將充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)智慧稅務(wù)和智慧監(jiān)管。現(xiàn)在怎么結(jié)合大數(shù)據(jù)環(huán)境研究提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)意義，通過分析財(cái)務(wù)人員素質(zhì)現(xiàn)狀，考慮怎么提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)就迫在眉睫，財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能提升也就刻不容緩！

[關(guān)鍵詞]：大數(shù)據(jù)時(shí)代；財(cái)務(wù)人員；綜合素質(zhì)；專業(yè)技能

目       錄

大數(shù)據(jù)環(huán)境下財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)提升的意義………………………………3

1.1有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平……………………………………………3

1.2有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性嚴(yán)謹(jǐn)性和可靠性……………………3

1.3有利于提高財(cái)務(wù)人員工作效率和工作質(zhì)量………………………………3

1.4有助于提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，促使財(cái)務(wù)職業(yè)道德體系建設(shè)更完善，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展…………………………………………………………3

2.財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀……………………………………………………4

2.1業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)提升意識(shí)…………………………………4

2.2思想道德素質(zhì)不高…………………………………………………………5

2.3法制觀念薄弱………………………………………………………………6

2.4財(cái)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，專業(yè)知識(shí)更新學(xué)習(xí)較慢……………………………7

2.5業(yè)務(wù)能力有限，缺乏相關(guān)工作技能………………………………………8

3.財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)提升的幾點(diǎn)建議…………………………………………8

3.1加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員文化水平、法制觀念、思想道德素質(zhì)教育………………8

3.2加強(qiáng)督促財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)能力………………………………………………9

3.3加強(qiáng)促進(jìn)財(cái)務(wù)人員服務(wù)意識(shí)、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的融合…………………9

9

3.4加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理能力的培訓(xùn)……………………………………………9

4.結(jié)語……………………………………………………………………………9

文獻(xiàn)