中小企業內部控制存在的問題及完善對策研究

摘要

隨著我們國家迎來了新經濟時代中國特色主義、社會經濟資本主義和農村市場經濟的健康發展的新時期,我國的中小企業因此迎來了昌盛的持續發展創新能力以及積極推動了我國現代農村市場經濟體制和中小企業文化內部管理的體制改革和科技創新,特別是中小企業為經濟社會創造就業和推動國家稅收改革創造了非常重要的經濟貢獻,也為企業創新和科技創業活動注入了強大的經濟活力,因此,中小企業文化進行內部風險控制的有效性和信息資源管理對中小企業經營文化本身的健康有效持續發展十分的重要。然而在我國的大多數中小企業中，由于內部控制整體來說還不算健全，在執行的過程中仍然存在著很多問題，比如很多中小企業都沒有良好的內部控制環境、缺乏對內部控制建設的重視以及沒有準確的劃分崗位等。因此，為了更多的中小企業在當今社會中能夠更好的發展和立足，對此本文主要討論中小企業內部控制存在的問題，并為此提出了相應的解決對策和辦法。

[關鍵詞]：中小企業；內部控制；問題與決策

目錄

1.緒論3

1.1研究背景3

1.2研究目的3

2.內部控制概述4

2.1內部控制的意義4

2.2內部控制的作用4

3.中小企業內部控制存在的問題6

3.1缺乏良好的內部控制環境6

3.2缺乏內部控制制度建設的重視7

3.3沒有準確劃分崗位職責7

3.4內部控制制度缺乏可持續性8

4.中小企業內部控制問題的原因分析9

4.1內部控制出現問題的原因9

5.中小企業內部控制的解決對策10

5.1營造良好的內部控制環境10

5.2對加強內部管理和控制體系建設重視程度11

5.3準確的劃分崗位職責11

5.4強化內部控制制度的可持續性12

6.結論13

文獻