以大中型企業為例談會計崗位的設計

內 容 摘 要

隨著世界經濟改革的不斷深入，我國會計制度也進行了全面的改革，并建立與社會主義市場經濟相適應的體制。但是隨著時代的變化，要想更好地滿足現實的需求，就必須對大中型企業會計崗位、會計制度進行合理的設計。如何對大中型企業會計崗位、會計制度進行合理的設計，已經成為企業及相關會計人員值得思考問題。伴隨著市場經濟的快速發展，企業之間的競爭力也越來越大。企業可能會在其主要市場上遇到經濟增長乏力、產能過剩、籌資難、成本高等問題，面對激烈的市場競爭，企業只有對會計制度進行不斷的改革，才能更好地滿足自身的發展。本文主要從大中型會計制度現狀、大中型企業會計制度原則及內容大中型企業會計制度設計中應該注意的問題等方面對會計制度進行論述。

[關鍵詞]：大中型企業；會計崗位；設計

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1 大中型企業會計制度現狀5

2 大中型企業會計制度原則及內容6

2.1.2權利與義務相統一原則。6

2.1.3適應企業發展的原則。7

2.1.4效益性原則。7

2.2大中型企業會計制度的內容7

3 大中型企業崗位責任制度設計8

3.1.1會計主管8

3.1.2會計核算各崗位主管9

（1）記賬憑證的制單和審核不能是同個一人。9

（2）出納不應該兼任記賬憑證的輸入。9

（3）會計憑證的輸入、記賬和結賬等工作應該分離。9

（4）支票管理因由專門的人負責。9

3.1.3稽核崗9

3.1.4復核崗9

4 大中型型企業會計制度設計中應該注意的問題11

4.1重視會計制度的設計11

4.2注重對會計人員進行培訓11

5 結論13

文獻