ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的變化及應(yīng)對研究

內(nèi) 容 摘 要

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)下越來越激烈的市場競爭，落后的財(cái)務(wù)管理制度很難適應(yīng)當(dāng)下復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作需要。在這種形勢下，ERP系統(tǒng)廣泛用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中。ERP系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)行模式，順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，但ERP系統(tǒng)與傳統(tǒng)企業(yè)的運(yùn)行模式存在很大區(qū)別，這就給ERP系統(tǒng)環(huán)境中得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)工作以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員等要求方面的變化。為此，本文首先闡述了ERP的概念并分析了其特征，其次，通過對財(cái)務(wù)管理的要求、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求、財(cái)務(wù)人員的要求方面，對比出ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的不同，以及帶來的相關(guān)問題，通過對問題的分析找出相應(yīng)的應(yīng)對措施。希望為企業(yè)ERP系統(tǒng)環(huán)境中得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供借鑒。

 [關(guān)鍵詞]：ERP系統(tǒng)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作：變化；應(yīng)對研究

目       錄

1. 引言3

2. ERP系統(tǒng)的概念及特征3

2.1 ERP系統(tǒng)的含義3

2.2 ERP系統(tǒng)的特征4

3 . ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的變化5

3.1 ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)管理的變化5

3.2 ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求的變化6

3.2.1 會(huì)計(jì)對象變化6

3.2.2 會(huì)計(jì)職能變化6

3.2.3 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的改變6

3.2.4 會(huì)計(jì)核算的改變7

3.3 ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)會(huì)人員工作的變化7

3.3.1 財(cái)會(huì)人員角色的變化7

3.3.2 財(cái)會(huì)人員工作模式的變化8

3.3.3 對財(cái)務(wù)人員能力要求的變化9

4 .ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)會(huì)工作的應(yīng)對措施10

4.1 完善會(huì)計(jì)管理職能10

4.2 提高財(cái)會(huì)人員計(jì)算機(jī)操作技能10

4.3 提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)和綜合能力10

4.4 及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)創(chuàng)新11

5 .結(jié)束語11

文獻(xiàn)