企業(yè)財務(wù)激勵機制與約束機制研究

內(nèi) 容 摘 要

在企業(yè)的發(fā)展中，激勵機制和約束機制發(fā)揮著重要作用，能夠有效調(diào)動員工的積極性，并且規(guī)范其行為，確保各項工作能夠順利推進。因此財務(wù)激勵機制和約束機制之間，有著緊密的關(guān)系。對此在本文的研究中，首先對企業(yè)的財務(wù)激勵機制進行分析，明確其中存在的問題和原因，然后提出針對性的解決建議。其次，對企業(yè)的財務(wù)約束機制進行分析，基于當(dāng)前的現(xiàn)狀對原因、問題及對策進行總結(jié)和闡述。最后，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)激勵機制與約束機制是統(tǒng)一的有機體，然后提出即方面需要注意的問題，并且對激勵機制和約束機制的內(nèi)容予以評述，以此為相關(guān)人員提供參考，加深對激勵機制和約束機制的認(rèn)識與了解，為企業(yè)的發(fā)展提供基本保障。

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)財務(wù)；激勵機制；約束機制

目       錄

1 前言5

2 企業(yè)財務(wù)激勵機制5

2.1 企業(yè)經(jīng)營者財務(wù)激勵機制存在的問題5

2.2 企業(yè)經(jīng)營者激勵機制低效的原因6

2.3 完善企業(yè)財務(wù)激勵機制的建議7

2.3.1 轉(zhuǎn)變思想觀念，重視財會人員激勵7

2.3.2 豐富企業(yè)文化，創(chuàng)新人員激勵方式7

2.3.3 提升人員能力，合理把握激勵時機8

3 企業(yè)財務(wù)約束機制8

3.1 企業(yè)約束機制現(xiàn)狀8

3.2 企業(yè)約束機制問題產(chǎn)生的原因9

3.3 企業(yè)財務(wù)約束機制存在的問題9

3.4 完善企業(yè)財務(wù)約束機制的對策10

3.4.1 轉(zhuǎn)變思想，明確目標(biāo)10

3.4.2 完善體系，強化效果11

4 企業(yè)財務(wù)激勵機制與約束機制是統(tǒng)一的有機體11

4.1 企業(yè)激勵機制與約束機制明確幾個問題11

4.1.1 尊重員工的主體地位11

4.1.2 完善相關(guān)制度的內(nèi)容12

4.2 企業(yè)激勵機制與約束機制的內(nèi)容評述13

5 結(jié)語13

文獻