家族型中小企業內部會計崗位職責規范化——以盛飛公司為例

——以盛飛公司為例

內 容 摘 要

隨著經濟的發展，財務工作在企業成長和治理過程中的重要作用日益凸顯，而會計崗位的合理設置和會計職責規范化是會計工作的根基。因而在企業財務工作中，應建立適合本企業的會計崗位，并制定相適應的會計崗位制度明確崗位職責。使企業的財務工作能夠更加規范、科學。本文主要是談論家族型中小企業內部會計崗位職責規范化，并結合盛飛公司在會計崗位設置上不規范化的問題進行分析，最后針對這些問題提出解決的方案和對策。明確規范化的設置家族型中小企業會計崗位職責，會使會計在企業管理中的優勢能更好的發揮出來，更好的為企業發展服務。 

[關鍵詞]：家族型中小企業；會計崗位職責；規范化

目       錄

1.緒論............................................................... 3

1.1研究背景及意義.................................................. 3

1.2研究內容與結構.................................................. 3

2.會計崗位的設置及職責............................................... 4

2.1會計崗位的設置原則.............................................. 4

2.2會計崗位的職責.................................................. 4

3.家族型中小企業及盛飛公司簡介....................................... 5

3.1家族型中小企業簡介以及發展現狀.................................. 5

3.2盛飛公司及其會計崗位簡介........................................ 6

4.家族型中小企業會計崗位職責規范化存在的問題與成因................... 6

4.1家族型中小企業會計崗位職責規范化存在的主要問題.................. 7

4.2造成家族型中小企業會計崗位職責不規范的原因...................... 8

5.家族型中小企業內部會計崗位職責規范化的對策與建議................... 9

5.1企業內部優化對策................................................ 9

5.2企業外部改進策略............................................... 10

文獻