新時(shí)期會(huì)計(jì)人員面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

新時(shí)期的科技日新月異，特別是以人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)正深刻的改變著現(xiàn)代社會(huì)，會(huì)計(jì)在社會(huì)的各個(gè)行業(yè)當(dāng)中都是存在的，并且發(fā)揮了重要的作用，會(huì)計(jì)對(duì)整體企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生較為直接的影響。在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的同時(shí)，會(huì)計(jì)職能和工作方式方法都有所變動(dòng)，這給企業(yè)會(huì)計(jì)人員帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過會(huì)計(jì)呈現(xiàn)的新特點(diǎn)，了解新時(shí)期會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)工作的變化，識(shí)別會(huì)計(jì)人員所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，確定會(huì)計(jì)行業(yè)人員的應(yīng)對(duì)策略，這對(duì)于會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，具有重要意義。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；機(jī)遇與挑戰(zhàn)；應(yīng)對(duì)策略

目錄

引言1

1. 信息化背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)呈現(xiàn)的新特點(diǎn)2

1.1 虛擬化特點(diǎn)2

1.2 專業(yè)化特點(diǎn)2

1.3 自動(dòng)化特點(diǎn)2

2. 新時(shí)期會(huì)計(jì)工作的新變化3

2.1“大智移云”的發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作造成的影響3

2.2 “大智移云”的發(fā)展使會(huì)計(jì)職能發(fā)生轉(zhuǎn)變3

2.3 “大智移云”的發(fā)展促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型4

3. 新時(shí)期會(huì)計(jì)人員面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)4

3.1 會(huì)計(jì)人員面臨的機(jī)遇4

3.1.1 復(fù)合型人才的需求增加4

3.1.2 會(huì)計(jì)理論順應(yīng)時(shí)代發(fā)展5

3.1.3 綜合能力的全面發(fā)展5

3.1.4 提高數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確度5

3.2 會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)6

3.2.1 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位縮減6

3.2.2 對(duì)會(huì)計(jì)人員提出更高的要求6

3.2.3 信息安全認(rèn)識(shí)不足7

3.2.4 處理數(shù)據(jù)的能力缺失7

4. 新時(shí)期會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)和發(fā)展建議8

4.1 會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)8

4.1.1 明確培養(yǎng)的目標(biāo)8

4.1.2 提高人才能力8

4.1.3 改革教學(xué)方式和手段9

4.2 會(huì)計(jì)人員的發(fā)展建議9

4.2.1 加快財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)9

4.2.2 加強(qiáng)自身會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)9

4.2.3融入企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)10

結(jié)論10

文獻(xiàn)