企業財務激勵機制與約束機制研究

內 容 摘 要

提示：企業在市場經營和開展各項經濟活動過程中離不開良好的財務機制，同時在財務機制當中激勵、約束機制是其重要的構成部分。在現代治理結構當中，激勵機制和約束機制對企業者、普通員工以及經營者等財務主體的權力關系進行很好的協調和互為補充，促使這些主體能夠最大化的發揮出自身的工作積極性，增強企業的經營效益。本文主要充分分析企業財務機制當中所設置的約束機制和激勵機制中存在的問題，并提出具體的解決策略。

[關鍵詞]：企業財務；激勵機制；約束機制

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引言3

1.企業財務激勵約束機制的內容3

1.1財務激勵機制3

1.2企業財務約束機制4

2.企業財務激勵與約束機制中存在的問題4

2.1企業財務激勵機制存在的問題5

2.1.1財務激勵主體不明確5

2.1.2財務激勵形式仍需要完善5

2.1.3缺乏對員工的長期財務激勵5

2.1.4財務經理制度尚未完善6

2.2企業財務約束機制存在的問題6

2.2.1財務信息不對稱6

2.2.2財務主體監管動機不純粹6

2.2.3經營者產生機制不健全7

3優化企業財務激勵機制與約束機制的具體策略7

3.1明確財務激勵約束機制的主體7

3.2完善企業財務激勵機制的對策8

3.2.1合理配置財務管理權限8

3.2.2加強內部控制的檢查和考核，完善內部財務制度8

3.2.3設計合理的報酬結構和考評機制9

3.3完善企業財務約束機制的對策9

3.3.1建立權益關系，完善權益分配機制9

3.3.2建立財務約束體系，保證國家財產不受損失10

3.3.3合理安排資本結構，約束經營者機會傾向主義10

3.3.4加強法律和制度保障10

3.3.5企業文化激勵10

結論11

文獻