地理區位、人才流動與公司創新——基于多氟多案例研究 (2)

XCLW49412  地理區位、人才流動與公司創新——基于多氟多案例研究 (2)  (字數：23390)

中文摘要

創新是推動發展的第一驅動力，要實現轉型升級，創新是必走之路。

目前，我國大多數民營企業在外界環境變化下正面臨當前產業轉型升級的問題。企業的轉型升級，產業的優化調整以及產品的創新創造是企業發展壯大的必要過程，是順應時代發展的必然趨勢，保持企業的新鮮度和先進性。企業轉型需要產業創新，產業創新離不開人才，人才的流動又受到地理區位的影響。其作為經濟發展過程的重要環節和組成部分，對我國經濟持續增長及經濟協調發展有著重要的作用。

改革開放后我國經濟穩步發展，民營企業已經成為了我國經濟發展不可忽視的力量，民營企業在帶動地方經濟增長上有著巨大貢獻，但是隨著全球經濟一體化的進程加快，我國以原料制造加工為代表的傳統產業受到巨大沖擊，傳統的代生產、代加工、低效能、低回報的加工方式已經不再適合民營企業，認識到這里我國政府迅速做出對應方針。在黨的十八大上明確指出，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，是關系我國發展全局的戰略抉擇。同時還強調要毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護。隨著我國非公有制經濟體制的逐漸健全，政府的支持力度逐漸加強，為地方民營企業帶來了發展的機遇，但機遇常常與挑戰并存，唯有緊緊跟隨時代變化、抓住機遇，積極做出改變來迎接新一輪的挑戰，在相關產業做大做強，才能使企業在科技進步的大環境下，保持企業活力。本文列舉的多氟多公司就是一個典型的代表，其倚靠政策優勢，積極實施自主創新，走上轉型升級道路，實現了從傳統氟化工加工生產為主要產業的小工廠發展形成了一家擁有原料—新能源電池—新能源汽車完整產業鏈的大型創新企業。

由此，本文將以多氟多公司為例，對該公司地理區位對人才流動造成的影響進行了調研及問卷調查。在此基礎上，探索其對公司創新能力造成的影響。同時，深刻剖析當前民營企業轉型升級中存在的主要問題及其原因，并在借鑒國際先進經驗的基礎上提出相應的對策和建議。

關鍵詞：地理區位； 人才流動； 公司創新； 民營企業

目錄

一、 緒論 1

（一） 研究背景 1

（二） 論文研究意義 1

（三） 國內外文獻綜述 2

1． 國外文獻綜述 2

2． 國內文獻綜述 3

（四） 研究內容及研究方法 4

1． 研究內容 4

2． 研究方法 4

二、 地理區位､人才流動與公司創新的理論研究 5

（一） 地理區位 5

1． 地理區位的基本理論 5

2． 工業地理區位的因素組成 5

3． 地理區位的優勢 6

（二） 人才流動 7

1． 人才流動的基本理論 7

2． 人才流動的內部因素 7

3． 人才流動的外部因素 7

（三） 公司創新 8

1． 公司創新的基本理論 8

2． 公司創新的原因 9

3． 公司創新的途徑 10

三、 多氟多化工股份有限公司信息概況 11

（一） 多氟多化工股份有限公司的概況及發展歷程 11

1． 多氟多化工股份有限公司的概況 11

2． 多氟多化工股份有限公司的發展歷程 11

（二） 多氟多化工股份有限公司的案例研究 12

1． 研究對象 12

2． 研究分析框架 12

3． 研究分析內容 13

4． 多氟多化工股份有限公司的轉型升級綜合分析總結 17

四、 結論及啟示 18

五、 參考文獻 20