企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力能力研究

目錄

內(nèi) 容 摘 要2

一、企業(yè)文化與核心競爭力的內(nèi)涵2

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵2

（二）企業(yè)核心競爭力的內(nèi)涵3

（三）企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系3

二、我國企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀4

三、我國企業(yè)文化建設(shè)的存在的問題5

（一）體現(xiàn)少數(shù)人的價(jià)值觀，難以在企業(yè)內(nèi)形成認(rèn)同5

（二）企業(yè)文化變更過于頻繁，缺乏內(nèi)容創(chuàng)新5

（三）缺乏相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)范6

（四）企業(yè)文化建設(shè)脫離管理實(shí)踐6

四、提升企業(yè)核心競爭能力的對策建議7

（一）建立共同愿景，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同7

（二）不斷推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新8

（三）建立健全相關(guān)的文化規(guī)章制度8

（四）提高企業(yè)文化對管理實(shí)踐的指導(dǎo)能力9

結(jié)語9

參考文獻(xiàn)10

企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭能力研究

內(nèi) 容 摘 要

21世紀(jì)年代以來，知識作為一種獨(dú)特的生產(chǎn)要素登上了經(jīng)濟(jì)的舞臺。企業(yè)文化是一個企業(yè)持久穩(wěn)定的競爭力，是企業(yè)凝聚力的源泉，對企業(yè)管理理論及其實(shí)踐產(chǎn)生過重大影響。本論文以企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭能力作為研究對象，結(jié)合國內(nèi)當(dāng)前企業(yè)管理中的實(shí)際情況，對企業(yè)文化、企業(yè)核心競爭能力及其之間的聯(lián)系做出整理分析，并對構(gòu)建符合企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)文化提出思路和對策，從而為企業(yè)競爭力的提升提供可行化建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；核心競爭力；問題；對策