傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)經(jīng)營管理的影響研究

目 錄2

內(nèi) 容 摘 要4

傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)經(jīng)營管理的影響研究5

第一章 引言5

第二章 我國企業(yè)經(jīng)營管理存在的問題5

2.1  管理理念不科學(xué)、規(guī)范程度不夠5

2.2  管理戰(zhàn)略缺乏創(chuàng)新6

2.3  企業(yè)管理決策缺乏科學(xué)性6

2.4  忽視人力資源管理6

2.5  企業(yè)文化不貼合實際6

第三章 我國現(xiàn)代企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)7

3.1  知識管理的挑戰(zhàn)7

3.2  經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)8

3.2  經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)8

3.3  網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的挑戰(zhàn)9

第四章 傳統(tǒng)文化對企業(yè)的影響10

4.1傳統(tǒng)文化中的“分”“和”說對企業(yè)管理的影響10

4.2中國傳統(tǒng)文化中的“激將法”對企業(yè)管理的影響10

4.3文化中的“禮治”對企業(yè)管理的影響11

4.4化中的“無為”思想對企業(yè)管理的影響11

第五章 企業(yè)管理中應(yīng)用傳統(tǒng)文化的啟迪11

第五章 結(jié)論12

參 考 文 獻13

內(nèi) 容 摘 要

中國傳統(tǒng)文化中包涵著豐富的管理思想，這些思想始終貫穿著中國從古到今的管理實踐，涉及到我們生活的方方面面，這些管理思想及實踐的文化底蘊就是中國傳統(tǒng)文化。儒家文化作為我國傳統(tǒng)文化的翹楚，對我國乃至世界的企業(yè)管理都產(chǎn)生了深遠的影響。隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，中國的經(jīng)濟發(fā)展引起世界各國的關(guān)注。吸取中國傳統(tǒng)文化的精華，應(yīng)用于生產(chǎn)實踐、員工的管理，同時與世界的先進管理理念接軌，已是目前企業(yè)所需要探討和考慮的問題。

企業(yè)經(jīng)營管理是在西方文化基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，它不僅是一門純粹的技術(shù)科學(xué)，更是一種文化，盡管中國古代學(xué)者并沒有正式提出過企業(yè)管理這一概念，但其思想?yún)s蘊含著豐富的管理思想。我國的企業(yè)管理還處于不成熟階段，需要學(xué)習西方先進理念，更需要將這些先進理念與傳統(tǒng)文化的精華相結(jié)合，以便為將來形成我國自己的企業(yè)管理理論打好根。本文根據(jù)我國現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，結(jié)合我國傳統(tǒng)文化的經(jīng)營管理理論，分析原因找到一條適合我國企業(yè)的經(jīng)營模式

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)營管理；傳統(tǒng)文化； 企業(yè)文化