企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力研究

摘 要：企業(yè)文化的建設(shè)在于長(zhǎng)期的積累，是相關(guān)理念的形成、塑造、傳播等過(guò)程，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化能把眾人的興趣、需要、目的以及因此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)，對(duì)企業(yè)成員擁有凝聚力，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著潛移默化的作用。而企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力是一個(gè)企業(yè)獨(dú)有、難以被模仿的、能夠經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的能力，在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，能使企業(yè)保持長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本文圍繞企業(yè)文化和核心競(jìng)爭(zhēng)能力的含義，通過(guò)研究與探索，從而闡述它們之間的關(guān)系。   

關(guān)鍵詞：企業(yè)，企業(yè)文化，核心競(jìng)爭(zhēng)能力 

目 錄

1.企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念與特點(diǎn)………………………………………3

1.1企業(yè)文化的概念…………………………………………………………………3

1.2企業(yè)文化的特點(diǎn)…………………………………………………………………4

1.2.1獨(dú)特性………………………………………………………………………4

1.2.2民族性………………………………………………………………………4

1.2.3相對(duì)穩(wěn)定性…………………………………………………………………4

1.2.4可塑性………………………………………………………………………5

1.3企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的概念………………………………………………………5

1.4核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征………………………………………………………………5

1.4.1價(jià)值性………………………………………………………………………5

1.4.2獨(dú)特性………………………………………………………………………5

1.4.3平臺(tái)性 ………………………………………………………………… 6 

2.企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系 …………………………………………… 6

2.1企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)核……………………………………………6

2.1.1核心產(chǎn)品是企業(yè)的生命線…………………………………………………6

2.1.2核心人物是企業(yè)文化的人格化代表………………………………………7

2.1.3核心價(jià)值觀使企業(yè)文化的核心，是企業(yè)的軟件…………………………7

2.2新型企業(yè)文化的建立是人力資源管理的核心任務(wù)………………………… 7

2.3新型企業(yè)文化應(yīng)“以人為本” ………………………………………………9

2.4新型企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)制度創(chuàng)新的重要內(nèi)容……………………………10

3.總論………………………………………………………………………………12

4.參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………13

5.致謝………………………………………………………………………………14