淺談新形勢下人力資源管理創新的舉措

內容文摘………………………………………………………………………1 

關鍵詞…………………………………………………………………………1

一、中國企業管理存在的問題………………………………………………2

二、企業的根本出路是走創新型企業之路……………………………………2

（一）企業生存與發展需要創新與改革………………………………………2

（二）創新型企業的管理是執行力良好的保障………………………………3

三、新時期人力資源管理與開發………………………………………………4

（一）人力資源管理開發與員工培訓…………………………………………4

（二）創新管理與人力資源開發的關系………………………………………5

四、新時期人力資源開發與創新管理的關系……………………………………7

（一）人力資源開發與使用的關系……………………………………………7

參考文獻. …………………………………………………………………………11

內 容 摘 要

摘要：隋著我國加入WTO后，我國正日益融入全球經濟浪潮中，國家的“十二五”的提出，展示著我國經濟發展的一個光明前景，在十二五的總體規劃中要求從每一個小小的目標出發。本文將從目前的中國企業的創新管理與人力資源的開發管理各優缺勢的狀況出發，對當前企業的創新型生企業和當前各企業在發展現代產業體系，提高產業核心競爭中選拔人才所呈現出的問題和對應措施進行分析。

 關鍵詞：創新 ；人力資源的管理