企業文化與企業核心競爭力

內容摘要

 隨著經濟全球化進程的加快和我國加入WTO我國企業將面入新的國際競爭和挑戰。通過企業文化建設、企業理念的營造來增強企業的核心競爭力，越來越為企業界所關注。美匡哈佛商學院著名教授約翰科特通過對美國200多家企業的考察發現重視企業文化建設的公司遠比那些沒有明顯企業文化特征的公司經營業績高。由此可見，企業文化及其所倡導的企業行為則對企業核心競爭力的形成顯示出重要的作用。在知識經濟時代，重視企業文化建設,增強企業核心競爭力，已經成為企業在激烈的市場競爭中處于不敗的保證。

企業處于變化頻繁、競爭激烈的環境，并承受著巨大的市場爭壓力。企業領導者不僅要從技術、產品、營銷、資本等方面制定正確的經營戰略，以迎接挑戰;而且還要從企業內部形成強大的凝聚力，團結全體員工，形成共同的價值觀，主動出擊，參與競爭，謀求發展。本文將會針對企業文化與企業核心競爭力存在的主要問題簡單分析，對企業的發展提出了一些建設性的建議。

[關鍵詞]：企業文化；企業競爭力；凝聚力；

目錄

企業文化與企業核心競爭力1

內容摘要1

[關鍵詞]：企業文化；企業競爭力；凝聚力；1

一、企業文化與企業核心競爭力概念2

1.1 企業文化的概念3

1.2企業核心競爭力的概念3

二、企業文化與企業核心競爭力的特征3

2.1企業文化的特征及層次3

2.1.1企業文化的特征3

2.1.2企業文化的層次4

2.2企業核心競爭力的特征4

三、企業文化與企業核心競爭力的關系4

1.企業文化本身就是企業的核心競爭力5

2.企業文化為核心競爭力提供一種牽引力6

3.企業文化是核心能力形成的主要保證6

4.企業經營理念的塑造是提高企業核心競爭力的支柱.7

5.核心競爭力的發展對企業文化發展的作用7

四、構建新型企業文化，提升企業核心競爭力7

4.1創新7

4.2樹立誠信的價值觀8

4.3應“以人為本”8

4.4優秀的領導，培育企業的凝聚力9

4.5建設具有中國特色的企業文化，提高企業核心競爭力10

 五、結語10

 參考文獻11

致謝12