員工“跳槽”現象分析及對策建議

內 容 摘 要

改革開放40年以來，國家經濟取得了突飛猛進的發展態勢，人們向往更好的物質生活水平。而員工跳槽也變成了一種很普遍的現象。我們知道，跳槽對于員工來說可能是件好事，也可能是件壞事；對企業而言，員工流失特別是人才的流失對企業的發展是非常不利的。那么，員工為何選擇跳槽，企業又該如何留住人才，是每個企業都需要從自身實際情況出發進行思考的問題。本文著重分析目前員工跳槽的主要原因，并提出相關的建議、措施，希望能對員工和企業自身有所幫助。

[關鍵詞]：跳槽，現象，原因，對策

目       錄

一、員工跳槽的現象5

二、員工跳槽產生的原因分析5

1、員工方面的因素5

2、企業方面的影響因素6

三、員工跳槽的利弊分析7

四、員工跳槽的建議和對策9

1、員工自身方面的建議9

2、企業方面的建議及對策10

五、結論11