龍游天下國際旅行社員工招聘問題及對策研究

內 容 摘 要

在經濟飛速增長的模式下，企業越來越注重對員工的招聘工作，只有企業重視人才才能得到更穩定長遠的發展。而旅行社相關部門在招聘員工時總是認為招聘到一個優秀的人才非常難，造成這種現象的原因是旅行社在進行員工招聘的過程中存在問題，只有解決員工招聘過程中存在的問題，才能更好的促進旅行社的發展。本文是以龍游天下國際旅行社作為代表進行的一系列分析，通過收集相關的資料和定性分析的方法對龍游天下國際旅行社進行研究。本文首先對該旅行社當前在員工招聘方面的情況進行了簡單的概述，通過分析發現了龍游天下國際旅行社在招聘員工的過程中出現的一些問題，并制定處了具有針對性的解決方案。

[關鍵詞]：員工招聘；招聘問題；龍游天下國際旅行社

目錄

1.引言3

2.龍游天下國際旅行社員工招聘現狀4

2.1龍游天下國際旅行社介紹4

2.2龍游天下國際旅行社發展現狀4

2.2.1初步發展期4

2.2.2迅速發展期5

2.2.3高度發展期5

2.3 龍游天下國際旅行社員工招聘現狀5

3.龍游天下國際旅行社員工招聘存在的問題7

3.1忽略招聘崗位分析7

3.2盲目追求名校人才7

3.3員工招聘渠道單一7

3.4缺乏后備人才儲備庫8

3.5輕視招聘評估工作9

4.解決龍游天下國際旅行社員工招聘問題的對策10

4.1重視招聘崗位分析10

4.2樹立正確的人才價值觀10

4.3拓寬員工招聘渠道11

4.4建立后備人才儲備庫11

4.5重視招聘評估工作12

5.結論12

文獻