企業文化和企業核心競爭力研究

企業文化是一種精神，也是一種凝心聚人的力量，它是隨著企業的發展而發展，也是在長期中形成的一種心理文化和觀念文化。企業核心競爭力是企業經過長期發展在實踐中積累起來的，具有很強的穩定性，也是整個企業的支撐力量。企業文化是組織的靈魂，是企業核心競爭力的一部分，也是核心競爭力形成的基礎和根本精神力量；而企業核心競爭力是結合了企業發展歷史、文化、技能而形成的，這種特質相對穩固，對企業在統一基本信念下更好的將企業發展壯大提供有力保障，這樣能更好的促進適合企業文化的發展與深入人心。本文旨在研究企業文化與企業核心競爭力之間的關系，分析二者存在的問題及對策，并提出了自己的一些建議；最后，得出本文的結論：提升企業文化有助于打造企業核心競爭力，從而促進企業的進步。

【關鍵詞】：企業文化；企業核心競爭力；企業文化與企業核心競爭力之間的關系；二者存在的問題及對策     

目錄

1. 企業文化6

1.1企業文化 7

1.2企業文化的構成要素 7

2.企業核心競爭力 8

2.1企業核心競爭力 8

2.2企業核心競爭力的特點 8

3. 企業文化與企業核心競爭力之間的關系 9

3.1核心競爭力根植于企業文化之中 9

3.2企業文化是核心競爭力形成的基礎 9

3.3企業核心競爭力是企業文化建設途徑 10

4. 企業文化與企業核心競爭力二者存在的問題及對策 11

4.1存在的問題 11

4.2企業文化與企業核心競爭力提升的對策 12

結論 13

文獻