企業文化與企業核心競爭能力研究——以Y縣鄉鎮企業為例

——以Y縣鄉鎮企業為例

摘要

黨的十九大報告強調，文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。加強鄉鎮企業文化建設是增強企業核心競爭力、推動鄉鎮企業轉型走向現代企業的需要，是使企業文化真正成為促進企業發展、凝聚和激勵全體員工的重要力量。鄉鎮企業要真正步入市場，擁有在市場上的長遠發展的競爭能力，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高，使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化鄉鎮企業文化建設。此次社會調查以J市Y縣的鄉鎮企業為例，分析了當前鄉鎮企業文化的現實背景，揭示了現行企業文化制度在實施過程中出現的問題，繼而分析和總結了當今鄉鎮企業文化建設中存在的問題以及正建設企業文化的措施，以此幫助鄉鎮企業增強核心競爭力。

[關鍵詞]：文化；企業文化；企業文化制度

目錄

摘要1

目錄2

1.緒論1

1.1研究的背景1

1.2研究的意義1

1.3研究的方法1

1.4研究的主要內容2

1.5研究的局限2

2.基本范疇與相關理論概述3

2.1企業文化的概念以及作用3

2.1.1企業文化的概念3

2.1.2企業文化的作用3

2.2企業核心競爭能力4

2.2.1企業核心競爭能力的概念4

2.2.2企業核心競爭能力的理論發展歷程4

2.3企業文化與企業核心競爭能力的關系4

3.鄉鎮企業文化建設存在的問題6

3.1鄉鎮企業缺少戰略目標規劃6

3.2鄉鎮企業文化偏重物化6

3.3企業形象和儀容文化的大眾化7

4.鄉鎮企業文化建設存在問題分析8

4.1企業理念的偏差8

4.2企業行為文化的認識偏差8

4.3企業文化單一缺乏凝聚力9

5.營造文化、提高企業核心競爭能力的路徑探析10

5.1政府加強對鄉鎮企業文化建設的扶持引導10

5.1.1加強企業干部管理，突破家族企業瓶頸10

5.1.2完善市場經濟體制，改善企業經營氛圍11

5.1.3轉變管理方式，引導建立現代企業制度11

5.2注重培養富有新理念的企業管理者11

5.2.1提煉核心理念11

5.2.2廣納良言，制度得體12

5.2.3突出人本管理，團結員工力量12

5.3提高企業員工素質塑造良好企業基礎12

5.3.1實現個人目標與整體目標的統一12

5.3.2建構評估機制，營造上進氛圍13

5.3.3規范自身行為，提高自身素質。13

結語14

文獻