職業經理人信用問題研究

內 容 摘 要

從當前來看，職業經理人在企業發展中的作用日趨重要。但是從當前企業發展以及職業經理人的處境分析，企業所聘請的職業經理人與代理人之間還存在一定出入，職業經理人的信用問題研究是不容忽視的難題。職業經理人的信用危機問題一直以來均受到社會的廣泛關注，只有注重職業經理人的信用問題，才可以更好的解決出現的信用問題問題。本文首先對職業經理人的信用體系內容以及作用進行分析，然后論述當前我國職業經理人信用的現狀以及存在的問題，最后提出相應的解決對策。

[關鍵詞]：職業經理人；信用體系；問題

目    錄

一、相關概念界定1

（一）職業經理人1

（二）信用的相關概念1

二、職業經理人信用體系的主要內容及作用2

（一）職業經理人信用體系的主要內容2

（二）職業經理人信用體系的作用3

三、我國職業經理人信用管理存在的問題6

（一）職業經理人信用體系仍有空白6

（二）信用管理不統一6

（三）關于職業經理人的相關立法不健全7

四、我國職業經理人信用管理存在問題的原因7

（一）職業經理人制度不夠健全7

（二）資質評價、誠信評價體系欠缺7

（三）關于職業經理人的相關立法不健全8

五、完善我國職業經理人信用管理的解決對策9

（一）完善職業經理人信用體系9

（二）統一信用管理工作9

（三）完善有關職業經理人的立法工作10

結論10

文獻