企業文化與企業核心競爭能力研究

內 容 摘 要

競爭是當代市場經濟條件下企業的生存方式。隨著經濟全球化進程的深入，國際市場競爭日趨激烈，建立和發展企業自身的核心競爭力已經成為企業普遍追求的戰略目標。核心競爭力可以表現為企業所擁有的先進技術、組織制度、營銷網絡、管理方法、品牌文化等多個方面。在經濟全球化與信息時代的社會背景下，消費者追求商品的差異化與多樣化，因而產品更新快、替代快，相應地技術擴散也就快。而企業文化所內含的企業經營理念和企業核心價值觀是無法進行復制與模仿的，由特定的企業文化所形成的企業核心競爭力更是其它企業難以追隨與仿效。本文運用企業文化和企業核心競爭力的理論闡述了企業文化的建設與創新在現代市場競爭中對于企業生存和持續發展的重要作用，深入研究和探討當代市場環境中企業文化與企業競爭力之間的相互關系，說明在當代激烈的市場競爭中，企業文化建設與創新對于企業生存與發展起著重要作用及戰略性地位，把企業文化提高到戰略的高度來思考和建設，利用文化力提高核心競爭力。

[關鍵詞]：企業文化；企業核心競爭力

目       錄

1. 企業文化的內涵與構成............................................ 5

1.1企業文化的含義...................................................5

1.2企業文化的構成...................................................6

企業核心競爭力的內涵與構成...................................... 7

2.1企業核心競力的含義...............................................7

2.2企業核心競爭力的構成.............................................8

3. 企業文化與企業核心競爭力的關系.................................. 9

4. 結論與建議..................................................... 10

4.1企業文化對構建企業核心競爭力的思考..............................10

4.2企業文化是核心競爭力形成的主要保證..............................12

文獻