職業經理人信用問題研究

職業經理人信用問題研究

內 容 摘 要

在我國現代企業制度的建立過程中，職業經理人充當了重要的角色，職業經理人信用狀況對社會的信用狀況具有一定的導向作用,將直接影響到整個社會信用環境的構建。本文從職業經理人信用評價現狀分析入手，從職業經理人個人信用和職業信用兩個維度構建職業經理人信用評價指標，并提出相關建議。

職業經理信用體系的目標是規范和限制職業經理人，解決因信息不一致導致的企業管理風險。建立職業經理人信用體系對職業經理人市場、企業客戶和職業經理人具有重要意義。職業經理人信用體系 信用檢查 以國家和人民為主導，最終以市場為導向。職業管理信用體系是一項需要政府和社會各界共同努力的戰略工程。本文的研究是關于規范中國職業經理人市場、評估和提升職業經理人以及限制中國職業經理人數量。

[關鍵詞]：職業經理人;個人信用;信用體系

目       錄

1. 引言3

2. 職業經理人信用現狀3

2.1職業經理人的信用評價分析現狀3

2.2職業經理人職業信用的分析現狀4

3.我國職業經理人信用體系存在的問題5

3.1職業經理人信用體系仍有空白5

3.2信用管理不統一5

3.3關于職業經理人的相關立法不健全5

4.我國職業經理人信用體系的構建與運行5

4.1信用立法5

4.2建立職業經理人信用體系6

4.3進一步完善相關法律制度7

5.結語10

文獻