以嶺藥業(yè)有限公司生產(chǎn)員工滿意度研究

在疫情情況不容樂觀的當(dāng)下，醫(yī)藥行業(yè)面臨著更大的壓力，以嶺藥業(yè)有限公司主要生產(chǎn)連花清瘟等藥物，對新冠肺炎的預(yù)防與治療也有一定的作用，公司的生產(chǎn)壓力也日益繁重，生產(chǎn)員工的滿意度水平?jīng)Q定了藥物生產(chǎn)的水平，在此背景下生產(chǎn)員工的滿意度研究就顯得至關(guān)重要。

本公司生產(chǎn)員工是組織結(jié)構(gòu)中最重要的組成部分，因此本文的主要研究對象是生產(chǎn)員工。結(jié)果表明，該企業(yè)生產(chǎn)員工在工作環(huán)境，管理制度，團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及薪酬制度方面的滿意度都不是很高，為此，根據(jù)這四個(gè)方面的問題提出了相應(yīng)的治理措施：第一，提升公司的辦公條件與趕工環(huán)境；第二，改善上級領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，保障管理制度的實(shí)施；第三，多為員工提供一些技能培訓(xùn)與晉升機(jī)制；第四，實(shí)行彈性福利政策。

關(guān)鍵詞：醫(yī)藥行業(yè)；生產(chǎn)員工；員工滿意度

目錄

1. 緒論1

1.1 研究背景、研究目的及意義1

1.1.1 選題背景1

1.1.2 研究目的及意義1

1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀1

2. 員工滿意度的概念及相關(guān)理論2

2.1 員工滿意度的概念及影響因素2

2.2 員工滿意度的相關(guān)理論3

3. 以嶺藥業(yè)有限公司生產(chǎn)員工滿意度調(diào)查反映出的問題4

3.1 工作環(huán)境有待于優(yōu)化4

3.2 管理制度不完善4

3.3 缺乏團(tuán)隊(duì)建設(shè)5

3.3.1技能培訓(xùn)與晉升機(jī)會5

3.3.2團(tuán)隊(duì)的溝通與配合5

3.3.3各種娛樂活動5

3.4 薪酬福利缺乏吸引力5

4. 提高以嶺藥業(yè)有限公司生產(chǎn)員工滿意度的措施7

4.1 改善生產(chǎn)員工工作環(huán)境7

4.1.1改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備7

4.1.2注意產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生7

4.1.3增加休息區(qū)域7

4.2 管理制度的完善與保障7

4.3 加強(qiáng)員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)8

4.4 改善生產(chǎn)員工薪酬福利水平8

5.結(jié)論9

文獻(xiàn)