企業財務激勵機制與約束機制研究

內 容 摘 要

摘要：要使企業的經營能夠順利的發展并且取得預期的成功，最重要的是要有成熟可靠的財務機制，然而激勵機制與約束機制在財務機制中的地位相當關鍵。

本文通過對資料的查閱和文獻的借鑒，在緒論部分提出了論文的研究問題對激勵機制和約束機制做了總的概括，第二部分分析了我國當前企業實施財務激勵機制與約束機制的原因，為后文的敘述做下了鋪墊，然后對企業在實施激勵機制和約束機制的內容、存在的問題進行分析探討，并對如何完善我國企業的財務激勵約束機制做出了幾點提議。

企業在市場經濟條件下，建立科學合理的激勵與約束機制，用規范的制度來激勵和約束員工，讓員工更好的為企業的發展服務，促進企業的生命活力，增強自身的實力和競爭能力。

[關鍵詞]：激勵機制；約束機制；財務管理；企業員工

目       錄

一、企業激勵機制和約束機制的背景和意義2

1.1 背景2

1.2 意義3

二、 企業實施財務激勵機制與約束機制的原因3

2.1 從企業經營者角度看4

2.2 從企業員工角度看4

2.3 從現代經濟的大背景下看5

三、企業激勵與約束機制的基本內容5

3.1 財務激勵機制6

3.2 財務約束機制6

四、企業財務激勵與約束機制存在的問題7

4.1 工資報酬偏低7

4.2 工資報酬和管理績效相關程度低7

4.3 在職消費高8

五、完善企業財務的激勵與約束機制的建議9

5.1 清晰員工需求、實行特色激勵9

5.2 堅持公平，公正與及時原則9

5.3 建立完善的制度評價體系10

六、結語11

6.1 文獻