企業文化與企業核心競爭能力研究

內 容 摘 要

本文運用企業文化和市場競爭的理論，結合企業文化的實例來研究并說明企業化企業核心競爭力研究的建設及創新在現代市場競爭中對于企業生存和發展的重要作用，深入研究和探討當代市場競爭中企業文化與企業競爭力之間的相互關系，對企業文化與企業競爭力之間的互企業核心競爭力研究動模式進行全面、系統地分析，從而突出當代企業文化與企業競爭力有機融合的趨勢說明在當代激烈的市場競爭中，企業文化建設與創新對于企業生存與發展的重要作用及相鄰關系研究戰略性地位，使企業認識到必須把企業文化提高到戰略的高度來思考。

目       錄

第一章緒論……………….………….………….………….…….11.1研究背景和研究意義……………….………….………….………….…….11.2.國內文獻綜述……………….………….………….………….21.3研究方法……………….………….………….………….…….2

1.4研究內容和結構……………….………….………….………….3

第二章企業文化和企業核心競爭力概述2.1企業文化的定……………….………….………….………….…….42.2企業核心競爭力的定義……………….………….………….………….…….52.3企業文化與企業核心競爭力的相關理論………….…….………….…….52.3.1企業文化的特征………….…….………….…………………….…….52.3.2企業核心競爭力的特征…….………….…….……………….……6

第三章企業文化與企業核心競爭力的關系3.1沒有企業文化就不會有核心競爭力了…….………….…….………….73.2企業文化是促進核心競爭力形成的內在機制和基礎…….………….…….83.3企業文化是企業核心競爭力的核心要素…….………….…….…………83.4企業文化是企業核心競爭力的源泉…….………….…….………….113.5核心競爭力是企業文化功能的體現…….………….…….………….123.6核心競爭力是企業文化和核心資源、技術融合的結果…….………….…….13

第四章提升企業核心競爭力的措施4.1培育符合中國理念的企業價值觀…….………….…….………….134.1.1突出創新主題…….………….…….………….…….………….134.1.2樹立誠信意識…….………….…….………….…….………….134.1.3真正確立以人為本的企業價值觀…….………….…….………….144.2加快企業創新步伐，造就創新的企業文化…….………….…….………….144.3培養優秀企業家，培育企業凝聚力…….………….…….………….144.4創建學習型組織，提升企業人力資源價值…….………….…….………….15

文獻