論中小企業(yè)知識型員工及其管理

論中小企業(yè)知識型員工及其管理0

一、什么是知識型員工0

二、知識型員工的特點0

（一）具有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造能力0

（二）個性化和自主性強0

（三）能從事復(fù)雜的勞動0

（四）成就性明顯1

三、知識型員工管理中的問題1

四、對知識型員工管理的建議1

（二）建立新型的企業(yè)人際關(guān)系，營造充滿信任和親密感的文化氛圍2

（三）非核心事務(wù)工作外包。2

（四）注重員工職業(yè)生涯開發(fā)。2

（五）不斷完善激勵機制體系。2

論中小企業(yè)知識型員工及其管理

[摘要] 隨著知識經(jīng)濟時代的到來，知識型員工在企業(yè)中的地位日益重要。如何對知識型員工進行有效的管理，將直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。本文介紹了知識型員工的概念，分析了知識型員工的特點，指出了目前中小企業(yè)對知識型員工管理中出現(xiàn)的問題，并提出了相應(yīng)對策。

[關(guān)鍵詞] 知識型員工  中小企業(yè)