論中小企業文化建設

[關鍵詞]企業文化 主要問題 建設措施1

一、 企業文化的概述2

二、目前我國中小企業文化建設中存在的主要問題2

1、在思想上重視不夠，認識不到企業文化建設的正確途徑2

2、認識上的浮淺性。3

3缺乏核心價值觀和經營理念3

4、企業文化構建上的短見性。3

5、家族色彩濃厚3

6、忽視了企業文化的創新和個性化。3

7、企業文化的人治性。3

8、企業文化遺傳機制尚未完全建立。3

9、缺乏創新精神，雷同化比較嚴重4

三、中小企業文化建設的重要性4

四、加快中小企業文化建設的解決對策4

1、樹立正確的經驗理念4

2、發揮企業家的先導作用5

3、培養團隊精神，凝聚員工力量5

1、不斷提高管理者素質，加強對企業文化的正確理解和認識。5

2、重視企業文化的創新，推動企業文化的個性化發展。5

6、注重企業文化傳播工作，擴大企業文化的影響力。6

五、完善中小企業文化建設的思考6

5、適應企業變革需要，不斷創新完善企業文化。6

參考文獻6

論中小企業文化建設

[摘要] 目前，我國很多中小企業由于規模小，發展時間短，企業管理水平低，在企業的建設和發展問題上，更多注重的是利潤和效益，卻很少考慮企業的文化建設。加強企業文化建設是企業生存和發展的必然選擇，必須要遵循科學的原則，采取有效的措施來推進。論文重點分析了我國中小企業文化建設中存在的不足，針對不足提出了解決。

[關鍵詞]企業文化 主要問題 建設措施