簡論我國企業(yè)文化建設的問題與解決對策

簡論我國企業(yè)文化建設的問題與解決對策0

[關鍵詞] 企業(yè)文化 企業(yè)發(fā)展  對策0

一、企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展之間的關系0

二、我國企業(yè)文化建設中存在的問題0

（一）無文化現(xiàn)象1

（二）文化理想現(xiàn)象1

（三）注重形式而忽略內(nèi)涵現(xiàn)象1

（四）忽視創(chuàng)新和個性化現(xiàn)象1

三、加強我國企業(yè)文化建設的措施1

（一）企業(yè)文化的構建要以人為本，突出并依靠員工主體1

（二）企業(yè)文化要不斷創(chuàng)新1

（三）建立激勵機制、鞏固企業(yè)文化2

（四）進行培訓，讓員工接受新的企業(yè)文化2

簡論我國企業(yè)文化建設的問題與解決對策

[摘要] 當前,企業(yè)間的競爭日趨激烈，培育和加強企業(yè)文化建設對增強企業(yè)創(chuàng)新能力、持續(xù)發(fā)展和職工的凝聚力,有著極其重大的意義。本文論述了企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展之間的關系，分析了當前我國企業(yè)文化建設中存在的主要問題，提出了加強企業(yè)文化建設的措施。

[關鍵詞] 企業(yè)文化 企業(yè)發(fā)展  對策