淺談企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的團隊精神

淺談企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的團隊精神1

[關(guān)鍵詞]企業(yè)  企業(yè)文化  團隊精神1

一 企業(yè)文化概述1

（一）企業(yè)文化的定義1

 (二)企業(yè)文化的內(nèi)容及表現(xiàn)形式2

二 企業(yè)文化的團隊精神2

（一）企業(yè)團隊精神建設(shè) 　　1、企業(yè)凝聚力建設(shè)2

1、注重人性化管理，樹立良好的管理層形象3

2、建立適合發(fā)揮團隊精神的管理機制3

（三）、如何才能更好地發(fā)揚團隊精神呢？3

1、 確立一個目標(biāo)3

淺談企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的團隊精神

[中文摘要]企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用中，企業(yè)團隊精神對于企業(yè)而言具有相當(dāng)重要的作用，可以說，在一定程度上，它決定了企業(yè)的前途．企業(yè)文化就是一個團隊在完成一項事業(yè)的過程中所形成的共同的理想信念，價值觀念和行為準(zhǔn)則．　

　　企業(yè)文化中的團隊精神，在這些年我國各行各業(yè)研究企業(yè)管理的同時，已都開始注重人們的協(xié)作素質(zhì)，有許多公司在招聘人員時，除了要求學(xué)歷學(xué)位，工作經(jīng)歷，計算機技術(shù)，英語程度外，還明確標(biāo)明＂具團隊精神＂．諸如此類，要達到做好日常工作，提高經(jīng)濟效益的共同目標(biāo)，就必須要有團隊精神，并且這種團隊精神不僅是表現(xiàn)在員工間面對面的合作上，更多的時候是一種不見面的默契．我想應(yīng)該在我們的企業(yè)文化建設(shè)中，從以下三個方面培育員工的團隊精神．經(jīng)驗告訴我們，制定一套完善的，能有效地理順部門間，員工間協(xié)作關(guān)系的管理制度是培養(yǎng)企業(yè)團隊精神所必需的．

　　有一位企業(yè)家說過一句話：企業(yè)企業(yè)，沒有了人，就成了止業(yè)．這位企業(yè)家對企業(yè)中人的重要性的理解可為精辟．人是企業(yè)的主宰，同樣，企業(yè)文化也不能脫離人的因素而成為一句空洞的口號．同時企業(yè)是一個社會經(jīng)濟系統(tǒng)，企業(yè)的行為絕不僅僅是一種經(jīng)濟行為，文化對企業(yè)經(jīng)營活動同樣具有至關(guān)重要的影響，因此在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的團隊意識在企業(yè)發(fā)展中的作用非常大．

[關(guān)鍵詞]企業(yè)  企業(yè)文化  團隊精神