團隊精神在企業的重要性

團隊精神在企業的重要性1

[關鍵詞]創業 團隊精神 個人能力1

一、團隊精神簡述1

1、團隊與團隊精神1

2、團隊精神的培養2

二、團隊精神在企業發展中的重要性2

1、團隊精神在企業發展中的作用2

 2、如何建設有能力有實力的團隊2

三、目前我國在團隊精神中存在問題3

1、管理者沒有起到表率和積極管理的作用3

（1）、團隊中缺乏共同的意愿3

（2）、團隊沒有認同感3

2、在團隊溝通時缺少有效的信息傳導3

（1）、學習層次障礙3

（2）、低效率溝通3

四、構建團隊精神促進企業發展的建議4

1、用先進的制度治理團隊，引進先進的人力資源管理制度4

2、企業文化資源進行有效的整合，構建新型的企業文化來塑造團隊4

3、構建完善的學習型組織發現人才4

五、總結5

團隊精神在企業的重要性

[摘要]創業團隊更加能集思廣益，占據優勢。在現代的管理制度中：“團隊（Workteam）”建設常常被人們當作一個典型的、無可替代的管理模式，因為它代表一種工作方式的轉變，是工業經濟時代的線性分級制向新經濟時代的環形結構轉變的結果。但是并不是所有的管理都需要團隊建設來完成，如果在一項工作中，個人的貢獻最具價值，比如走訪客戶的維修工程師，就無需過于強調團隊的作用，相反，在一個個人貢獻的價值相對較弱的工作中，特別需要強調團隊的作用，團隊表現的價值高于一切。本文通過團隊精神在企業中發揮的作用，分各點論述了團隊精神的重要性。

[關鍵詞]創業 團隊精神 個人能力