企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題研究

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題研究1

關(guān)鍵詞：企業(yè)； 可持續(xù)發(fā)展； 戰(zhàn)略管理1

前言1

一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展觀的含義及研究意義1

（一）企業(yè)可持續(xù)發(fā)展觀的含義1

（二）企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的研究意義2

二、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中存在的問題3

（一）誠信的缺失3

（二）領(lǐng)導(dǎo)層“斷層現(xiàn)象”的危害3

（三）對員工重視程度不夠3

（四）企業(yè)資源浪費現(xiàn)象嚴(yán)重4

三、解決辦法淺談4

（一）樹立誠信企業(yè)，實現(xiàn)基業(yè)長青4

（二）內(nèi)部選舉接班人，企業(yè)煥發(fā)生命力5

（三）樹立良好形象，規(guī)范員工行為6

（四）降低資源浪費，實現(xiàn)精益生產(chǎn)6

結(jié)束語7

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題研究

摘要：許多企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀讓我們深刻的認(rèn)識到，企業(yè)做得大，跑得快未必就好，如何求得長遠(yuǎn)、永續(xù)的發(fā)展才是根本。然而人們對于“具備什么樣條件的企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”這一問題還沒有一個較為全面的認(rèn)識。本文結(jié)合我國的實際情況，力求對該問題作一個淺顯的探討。本文首先概述了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的含義及研究意義，并總結(jié)了企業(yè)發(fā)展中遇到的一些經(jīng)驗教訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上提出了一個淺顯的企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的方法的理論框架。該框架包括企業(yè)誠信、領(lǐng)導(dǎo)干部儲備、員工行為規(guī)范以及降低能耗四個核心要素。希望通過對方法的探索，可以為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)； 可持續(xù)發(fā)展； 戰(zhàn)略管理