保定銀行企業文化建設研究

摘  要

2017年，全球經濟已顯示出總體復蘇的跡象，并且正逐漸從衰退中復蘇。國內經濟發展較好，特別是企業當中的經濟社會健康發展是非常重要的。而且在今年來到全球經濟發展過程當中，互聯網經濟時代成為了各行各業機遇與挑戰共存的一個發展。這使得很多行業面臨著綜合性和全面性的調整改革。特別是近年來我國經濟進行，快速發展到高質量發展的轉變過程，也使得很多銀行和金融類產品的發展還處在一個改革和全面性的升級過程當中。這使得目前我國的傳統銀行在發展過程當中和和一些商業銀行和互聯金融產生了很強的市場競爭企業發展過程當中，必須要更好地規范化和全面化的，不斷實施企業的發展理念和全面進步當中的含義。從實際來講，企業文化在一定程度上對企業的發展有指導作用和現實意義，因此更好地制定企業文化的全面性，有利于指導企業更好的發展。本文結合實際的銀行案例，分析目前企業文化建設過程當中的現狀，以及實際存在的一些問題。并且通過實際的對策和建議，提出具體化的措施，更好地促進案例銀行在企業文化建設過程當中的實際目標。

關鍵詞：企業文化；物質文化；制度文化；精神文化

目錄

一、緒 論 1

（一）研究背景 1

（二）研究目的及意義 1

（三）研究內容 1

二、保定銀行企業文化建設現狀及存在的問題 2

（一）保定銀行簡介 2

（二）調查問卷及結果分析 2

（三）保定銀行企業文化建設現狀及問題分析 4

1.物質文化建設方面 4

2.行為文化建設方面 5

3.制度文化建設方面 5

4.精神文化建設方面 6

三、保定銀行企業文化的發展對策及建議分析 7

（一） 保定銀行企業文化建設的原則 7

1.自上而下原則 7

2.全員參與原則 7

3.系統原則 7

（二）保定銀行企業文化建設的具體對策 7

1.物質文化建設方面 7

2.行為文化建設方面 8

3.制度文化建設方面 8

4.精神文化建設方面 9

（三）保定銀行企業文化創新的保障措施 9

結 論 11

參考文獻 12