民營企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及對策分析——以華為公司為例

XCLW49409  民營企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及對策分析——以華為公司為例  (字?jǐn)?shù)：17550)

中文摘要

隨著中國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，民營企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)文化建設(shè)對民營企業(yè)做大做強的重要性也日益凸顯。作為我國代表性的民營企業(yè)之一，華為企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)固然取得了一定的成績，但還存在著功利性、保守性、表面化等不足，華為企業(yè)管理者對于企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識存在誤區(qū)，華為高層雖然提出了文字性的經(jīng)營理念或價值觀等，但過于注重表面的形式化而忽視了文化的內(nèi)涵建設(shè),企業(yè)文化無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

民營企業(yè)的生存和發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè)，文化建設(shè)的成果將直接影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，華為企業(yè)文化建設(shè)的存在弊端已經(jīng)成為企業(yè)進一步發(fā)展的阻礙。對華為企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)整與優(yōu)化已勢在必行，只有切實加強企業(yè)文化建設(shè)，與時俱進，才能使企業(yè)有凝聚力和競爭力。本文從民營企業(yè)文化建設(shè)的角度，以華為為例依據(jù)該企業(yè)文化建設(shè)的成果，分析其在企業(yè)文化建設(shè)上的優(yōu)勢以及不足之處，并為華為企業(yè)的文化建設(shè)提出相應(yīng)的優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；華為企業(yè)；文化建設(shè)；優(yōu)化策略

目  錄

中文摘要 I

第1章 引言 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究目的 1

1.3 選題意義 2

1.3.1 理論意義 2

1.3.2 現(xiàn)實意義 2

1.4 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 2

1.4.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀 2

1.4.2 國外研究現(xiàn)狀 3

1.5 研究思路和方法 3

1.5.1 研究思路 3

1.5.2 研究方法 3

第2章 企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)理論概述 4

2.1 企業(yè)文化的概念 4

2.2 企業(yè)文化的性質(zhì) 4

2.2.1 企業(yè)文化有著共性和個性 4

2.2.2 穩(wěn)定性與發(fā)展性 4

2.2.3 公司文化的客觀性 4

2.3 企業(yè)文化的功能 5

2.3.1 導(dǎo)向功能 5

2.3.2 激勵功能 5

2.3.3 功能約束 5

2.3.4 輻射功能 5

2.4 民營企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)理論 5

2.4.1 民營企業(yè)的相關(guān)概述 5

2.4.2 民營企業(yè)文化構(gòu)成的相關(guān)理論概述 6

第3章 華為企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀分析 8

3.1 公司簡介 8

3.2 華為企業(yè)文化建設(shè)歷程 8

3.3 華為企業(yè)文化概述 9

3.3.1 華為的制度文化 9

3.3.2 華為的精神文化 10

3.4 企業(yè)文化對華為的重要影響 11

3.5 華為企業(yè)文化對員工的影響和成效 11

3.5.1 洗腦文化 11

3.5.2 狼文化 12

3.5.3 服從文化 12

3.5.4 功利性文化 12

第4章 華為企業(yè)文化建設(shè)存在的問題分析 13

4.1 企業(yè)文化建設(shè)重形式、輕內(nèi)涵 13

4.2 企業(yè)文化建設(shè)缺乏人性化 13

4.3 企業(yè)文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新，員工創(chuàng)新精神受到壓抑 14

4.4 企業(yè)氛圍過于緊張，員工壓力過大 14

4.5 企業(yè)文化建設(shè)缺乏長遠性、功利性太強 15

第5章 華為企業(yè)文化建設(shè)策略改進建議 16

5.1 注重企業(yè)文化的內(nèi)涵建設(shè)，增強對企業(yè)文化的正確認(rèn)知 16

5.2 注重以人為本，構(gòu)建和諧文化 16

5.3 突出文化特色，注重企業(yè)文化創(chuàng)新 17

5.4 創(chuàng)造寬松的成長環(huán)境，加強企業(yè)文化的開放性和包容性 17

5.5 平衡工作與生活，重視員工的精神需求 18

結(jié)  論 20

參 考 文 獻 21