拉薩市百益超市員工績效考核體系的現狀及對策研究

XCLW48717  拉薩市百益超市員工績效考核體系的現狀及對策研究  (字數：8195)

中文摘要

近年來，社會的快速發展，帶來了經濟方面的諸多變革。物質水平的提高，使人們對于日常生活的審美要求也隨之提升，尤其對于產品的色彩、種類、服務方面的要求也越來越嚴格。而在如此嚴峻的形勢下，百貨公司和超市的傳統模式顯然不能與之相匹配。此情況下，本文以拉薩市百益超市為研究對象，研究其在績效考核等諸多方面問題，員工的合理安排、績效考核的準確性等。因此，結合公司的實際情況，制定出相應的優化策略，并提出保障實施的對策，為百益超市在市場競爭中實現最高經營利潤提出建議和策略。

關鍵詞：零售百貨；績效考核；拉薩市百益超市

目錄

一、 緒論 1

（一） 研究背景 1

（二） 研究意義 1

二、 拉薩市百益超市績效考核現狀 1

（一） 拉薩市百益超市簡介 1

（二） 拉薩市百益超市員工績效考核現狀 2

三、 拉薩市百益超市員工績效考核存在的問題 3

（一） 績效考核體系戰略不一致 3

（二） 績效考核體系不準確 4

（三） 績效考核體系不及時 4

（四） 績效考核體系不客觀 4

四、 拉薩市百益超市員工績效考核存在的問題原因分析 4

（一） 對績效考核重視不足 4

（二） 績效考核體系目的不明確 5

（三） 績效考核體系的專業性缺乏 5

五、 拉薩市百益超市員工績效考核的對策 5

（一） 優化績效考核體系 5

（二） 落實績效考核優化的保障措施 7

結論 8

參考文獻 9