國企企業(yè)文化建設問題及對策研究

摘  要

改革開放以來，中國經濟快速發(fā)展，人民的物質生活水平不斷的提高，伴隨著生活水平的提高，越來越多的人開始注重自己的精神生活水平。除了社會中生存的人之外，各行各業(yè)都開始重視很多的精神建設工作，實際上目前來看，國有企業(yè)中的文化建設工作就旨在突出精神文明建設工作。實際上國有企業(yè)文化建設工作已經開展了很長的時間，而且在這個過程中也取得了一定的成績，所以其文化建設工作在一定程度上打破了原有的企業(yè)的建設工作。現在，國有企業(yè)在文化建設工作上取得的成績在一定程度上給了很多其他企業(yè)文化建設工作上提供了可借鑒意義。目前國有企業(yè)的文化建設工作實際上已經在很多工作中彰顯了它的魅力，實際上它是企業(yè)發(fā)展的靈魂，能在企業(yè)的發(fā)展中源源不斷的發(fā)揮著作用。實際了解中我們可以看到，目前國有企業(yè)在文化建設工作上實際上已經存在很大的優(yōu)勢，但是通過研究發(fā)現，目前國有企業(yè)文化建設工作上也有一些問題需要改善，目前國有企業(yè)在文化建設工作中還有一些問題例如相對局限和單一等。實際上很多文化建設工作也沒有發(fā)揮它的效應，在實際工作中能發(fā)揮的作用寥寥無幾。所以本文就針對目前國有企業(yè)文化建設工作中存在的問題找出來的同時尋求了解決方案，通過分析指出根源，并借鑒優(yōu)秀的文化建設工作以后根據實際情況出發(fā)，制定屬于自己的獨有文化建設方案。

關鍵詞：企業(yè)文化；文化建設；創(chuàng)新精神

目錄

引言 1

（一）研究背景 1

（二）研究意義 1

一、企業(yè)文化的內涵和意義 2

（一）企業(yè)文化的內涵 2

（二）企業(yè)文化的意義 2

二、國有企業(yè)文化建設的現狀 3

（一）文化建設成為企業(yè)戰(zhàn)略 3

（二）企業(yè)文化建設蓬勃開展 3

三、國企企業(yè)文化建設中存在的問題 4

（一）追求形式、忽略內涵 4

（二）忽略員工的作用 4

（三）缺乏創(chuàng)新 5

（四）夸大企業(yè)文化的作用 5

四、國企文化建設存在問題的原因分析 7

（一）只重視生產，忽略文化建設 7

（二）員工參與不足 7

（三）關鍵在于創(chuàng)新精神 7

（四）對企業(yè)文化的理解不夠深入 7

五、國企文化建設存在問題的對策分析 9

（一）建立目標、樹立形象、發(fā)揚精神 9

（二）提高員工的參與度 9

（三）堅持創(chuàng)新原則 10

（四）企業(yè)文化與企業(yè)管理相互促進 10

結論 11

參考文獻 12