深圳市勞務派遣分析

摘   要

深圳市誕生了國內第一家從事勞務派遣業務的專業公司，是我國勞務派遣發展的繁榮之地之一。作為行業發展前沿的深圳市勞務派遣現狀，既具有全國的普遍性，也具有地域的特殊性。因此，深圳市對勞務派遣的研究對于豐富我國勞務派遣的研究具有重要意義，本研究是深圳市勞務派遣就業情況的案例研究。勞務派遣是一種輔助用工形式，被大多數企事業單位認定為靈活性和經濟性，并被采用。基于此，本文主要以深圳市勞務派遣為研究對象，首先闡述了一些基本理論概述，其次分析了深圳市勞務派遣工的待遇狀況和相關問題，針對具體的問題進行措施的分析，希望能為引導我國勞務派遣走向正軌提供一些參考及建議。

關鍵詞：深圳市；勞務派遣；問題；建議

目  錄

一、引言 1

二、 基本理論概述 1

（一）勞務派遣的定義 1

（二）勞務派遣的合同 1

三、 深圳市勞務派遣工待遇現狀 1

（一）不夠規范 1

（二）工資出現很大偏差 2

（三）侵權行為廣泛而頻釀工潮 2

（四）勞工職業技能穩定感被削減 2

四、 改進深圳勞務派遣福利待遇的應對 3

（一）建章立制，保證勞務派遣勞務的合規性 3

（二）標準化流程，保證勞務派遣職員的基本素質 3

（三）服務政策 4

（四）制定有關政策 4

五、總結 5

參考文獻 5