A集團企業文化建設策略研究 (6)

中文摘要

企業文化就像一個無形的指路牌，能夠為企業和員工提供準確的方向。如果員工內心認同了企業的文化理念，他們就會被企業的核心理念所認同，自覺發揮潛能，更加努力和勇于擔當，促進個人成就，對于企業的發展有重要的推動作用。企業文化是企業新的成長因素，它給企業帶來有形、無形的，經濟和社會的多重效益和深刻影響，企業文化是促進企業經營業績和經濟增長的有效手段和精神動力。企業文化源于實踐，而又站在制高點超前于實踐的概括，不斷實踐、提煉和升華、完善和發展。企業文化戰略指在正確理解和把握企業現有文化的基礎上，結合企業任務和總體戰略，分析當代企業文化的差距，提出并建立企業文化的目標模式。在今天，企業的競爭實質上是企業文化的競爭，因此，企業文化戰略成為現代企業打造核心競爭力，健康、持續發展的重要戰略。

關鍵詞： 競爭力；企業文化；企業經營