職場類電視節目研究

XCLW44980  職場類電視節目研究  (字數：5793)

摘要

隨著《職來職往》、《非你莫屬》等節目的興起，職場類電視節目逐漸成為大眾關注的電視節目類型之一。此類節目通過真人秀的表現形式，每期節目會邀請Boss團前來面試應聘者，節目中應聘者可以展現之前的工作成果也可以展示自身才藝這樣不僅可以增強了節目專業性，也可以讓Boss團更直觀的了解應聘者，同時也為職場類電視節目增添了部分娛樂性，也具有較大的話題性。而職場類節目也為電視機前的觀眾提供了更多的求職目標，加強了節目中的服務型。

在職場類節目進入大眾眼球的同時，存在的問題也逐漸顯現。如何將節目創新，調整節目中的專業性、娛樂性、話題性等等，從根本上解決問題，職場類電視節目也將會有一個好的前景。

關鍵詞： 職場；電視；影響；娛樂性；專業性    

目錄

緒論 ………………………………………………………………………………… 1

一、職場類電視節目特征……………………………………………………………2

（一）職場類電視節目定位………………………………………………………2

(二)職場類節目中的專業性及娛樂性…………………………………………2

(三)創新對職場類節目作用……………………………………………………2

二、節目中制造的話題對節目發展的意義 ……………………………………… 3

三、主持人對職場類節目的作用……………………………………………………3

四、職場類電視節目中存在的問題…………………………………………………4

（一)節目真實性備受質疑…………………………………………………… 4

（二)專業性與娛樂性失衡 同質化現象凸顯…………………………………4

五、職場類節目中的意義及作用……………………………………………………5

    （一）對觀眾及求職者的影響…………………………………………………5

    （二）對社會的影響……………………………………………………………5

結論……………………………………………………………………………………6

參考文獻………………………………………………………………………………7