新媒體背景下新聞業務的提升對策研究

目錄

緒論 …………………………………………………………………………………1

一、新興媒體的崛起  ………………………………………………………………**

（一）移動互聯信息優勢………………………………………………………**

（二）受眾的閱讀習慣…………………………………………………………**

（三）傳播方式…………………………………………………………………**

二、新媒體對新聞業務提出的新要求………………………………………………**

（一）新媒體環境要求新聞業務提升傳受之間的互動………………………**

（二）新聞內容生產要求符合受眾的接受心理………………………………**

三、å新聞業務的改革之路

（一）大力推進新聞業務的組織架構改革 ………………………………… **

（二）促進新聞隊伍的薪金制度改革 ……………………………………… **

（三）提升新聞隊伍的業務能力…………………………………………… **

（四）加快發展媒體融體…………………………………………………… **

（五）構建新媒體傳播環境的大新聞業務機制  ………………………… **

四、結論…………………………………………………………………………… **

緒論

隨著人類文明的不斷發展，科技水平的不斷進步，媒體的發展趨之若鶩，從傳統的信息傳播、載體、從業人員都發生了較大的變化。傳統的信息傳播方式為報紙、電視、廣播等；信息載體也由原來的電視、報紙、廣播變成為集成化、多樣化的融合媒體形式，如現在大家都在用的“微博”、“頭條”、“短視頻平臺等”。從業人員也從原來的專業的記者、采播人員轉變為人人可媒的現狀，傳統媒體與從業人員都面臨著極大的挑戰。面對這種現狀，國內的相關從業人員與學者展開了諸多的研究并得出結論：媒介融合使電視新聞節目尤其是電視新聞直播節目可以同時通過電視、廣播、互聯網 ，集中各個傳播方式實現信息播報的立體化[ 張曉寧. 新媒體時代電視新聞業務的轉變[J].牡丹江新聞傳媒集團.2016]。 

在這樣的挑戰與機遇面前，本篇文章展開了研究。新聞從業機構與從業人員要從受眾心理與信息載體上做出改變，并賦予其豐富的可互動性，讓傳與受更加貼切。利用現有的與開拓的新載體，讓信息跨媒體傳播。最后從新聞制造的內部進行提升，從從業人員的業務能力、組織架構、薪資制度、融媒體大力發展與新的傳播機制進行改革，實現信息的爆炸性傳播。

關鍵詞：融媒體；信息載體；跨媒體；傳受互動性；改革