我國醫療改革中的政府職能研究

行政管理論文編號:XZ042  論文字數:7552,頁數:08

目        錄

一、我國醫療體制改革的歷程……………………………………………………………………1
二、我國醫療體制改革失敗的原因分析…………………………………………………………1
（一）我國醫療體制的市場化程度比較低………………………………………………………2
（二）我國醫療體制的法制化程度比較低………………………………………………………2
（三）尚未形成合理的利益調節機制……………………………………………………………2
三、政府在醫療改革中的職能界定………………………………………………………………3
（一）政府充當保險者,建立普遍覆蓋的醫療保障體制…………………………………………3
（二）政府充當購買者,約束醫療服務費用上漲…………………………………………………4
（三）為了有效配置資源,政府應將醫療服務提供者劃分為不同層次…………………………4
（四）政府需要充當監管者,抑制醫療服務中的市場失靈………………………………………4
 參考文獻…………………………………………………………………………………………… 5

摘    要

 20世紀80年代,我國的醫療衛生行業開始進行打破“大鍋飯”的體制改革，然而改革的結果卻不能令全國人民滿意,人民“看病難”、“看病貴”的問題比之以前更為突出。本文認為，我國醫療體制改革中出現的各種問題并不是“市場失靈”的結果,而是由于沒有真正“市場化”造成的：第一，我國醫療體制的市場化程度比較低；第二，我國醫療體制的法制化程度比較低；第三，尚未形成合理的利益調節機制。解決的途徑是在正確界定政府與市場邊界的基礎上,重新進行政府職能定位。具體而言,我國政府在醫療改革中應充當保險者,建立普遍覆蓋的醫療保障體制；應充當購買者,約束醫療服務費用上漲；為了有效配置資源,政府應將醫療服務提供者劃分為不同層次；同時政府需要充當監管者,抑制醫療服務中的市場失靈。

關鍵詞：醫療體制改革   醫療保障   醫療服務   政府職能