保定市政府績效考評問題研究

行政管理論文編號:XZ116  論文字數:8527,頁數:11

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引言 1
一、政府績效考評的相關理論簡述 1
（一）政府績效考評的涵義 1
（二）構建政府績效考評體系的原則 1
二、保定市政府績效考評現狀及存在問題分析 2
（一）保定市政府績效考評的現狀 2
（二）保定市政府績效考評面臨的問題分析 2
三、保定市政府績效考評存在問題的成因分析 4
（一）認為目標管理是萬能的 4
（二）政府績效考評機制不健全 4
（三）政府績效考評體制過于單一 5
（四）對考評結果缺乏有效評價 5
（五）考評主體的選擇缺乏科學性 5
（六）政府績效考評本身的難度 5
四、政府績效考評指標體系構建策略 5
（一）規范政府績效考評操作流程 5
（二）營造與政府績效考評配套的民主環境 6
（三）建立科學完善的績效考評與監督體系 6
（四）建立統一、科學的考評指標體系 6
（五）科學設置考評指標權重 6
（六）保證所收集信息的完整和準確 6
結語 7
參考文獻 8

摘    要
 
 政府績效考評作為一項重要的政府行政管理工具，在公共行政中越來越受到關注。它對于監督政府行為，提高政府績效，改善政府形象都能起到重要作用。我國學者從20世紀90年代開始對其進行研究，并將這一工具結合我國國情進行實際的應用。但是運用的過程中卻面臨著一系列的問題，如考評體系不科學，權重設計不合理，缺乏配套的民主環境和相應的規范化的操作流程等等，亟待完善。文章對政府績效考評相關理論進行簡要梳理，包括政府績效考評的內涵和構建政府績效考評體系的原則，以保定市為例，具體探討了政府績效考評存在的問題，本文認為：認為目標管理是萬能的、政府績效考評機制不健全、政府績效考評體制過于單一、對考評結果缺乏有效評價、考評主體的選擇缺乏科學性、政府績效考評本身的難度是當前保定市政府績效考評存在的主要問題，文章最后針對性的提出相應完善對策。
關鍵詞：政府績效考評；保定市；行政人員