我國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度分析

目錄

我國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度分析 1

一、 我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的概述 1

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義 1

2、我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式 1

二、我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的不足 2

1、調(diào)解機(jī)構(gòu)未盡其能 2

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中仲裁員的任職條件過低 2

3、不合理的時(shí)效制度 2

4、仲裁和訴訟程序上難以銜接 2

四、我國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的完善 3

1、對(duì)調(diào)解制度加以完善并賦予調(diào)解協(xié)議以法律執(zhí)行力 3

2、進(jìn)一步提高勞動(dòng)仲裁員的任職條件 3

（1）勞動(dòng)仲裁員建立嚴(yán)格的資格審查制度 3

（2）由當(dāng)事人勞動(dòng)仲裁員制度 3

（3）健全勞動(dòng)仲裁員培訓(xùn)晉升制度 4

3、完善勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效制度 4

五、 結(jié)論 4

我國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度分析

【摘要】2008年5月1日《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度與以前相比下更加的完善和更加具可操作性的同時(shí),使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁上升到了一個(gè)更加重要的位置。但是,我國的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度在運(yùn)行過程中呈現(xiàn)出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁缺乏仲裁性,仲裁機(jī)構(gòu)因法律地位不明而缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性等一些缺陷以及我國目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制不是不完善，大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件沒有得到妥善或者說是符合效率的解決，這些都反映了本國勞動(dòng)法律制度存在不足。因此，本文在這些不足進(jìn)行分析，重新構(gòu)建我國的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制成為急需要處理的問題，這樣才能有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與繁榮，更有利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。

【關(guān)鍵字】勞動(dòng)爭(zhēng)議；仲裁；調(diào)解