企業(yè)文化建設問題研究

企業(yè)文化建設問題研究――以擔桿城鎮(zhèn)開發(fā)公司為例

[摘 要]    企業(yè)文化作為一種新的管理理論和管理方法，它給企業(yè)注入了生命活力、它給企業(yè)帶來了有形的和無形的經濟和社會效益。它已成為現代市場經濟運行、企業(yè)發(fā)展中的一個重大課題，它從一個全新的角度來思考和分析企業(yè)這個經濟組織的運行，是管理思想發(fā)展史上的一場革命，給企業(yè)管理帶來了勃勃的生機和活力。

本文圍繞擔桿鎮(zhèn)資產經營中心企業(yè)文化建設問題展開研究。首先，本文對企業(yè)文化及企業(yè)文化建設的相關理論進行概述，為何研究擔桿鎮(zhèn)城鎮(zhèn)開發(fā)公司企業(yè)文化建設問題提供理論依據。然后，通過對擔桿鎮(zhèn)城鎮(zhèn)開發(fā)公司企業(yè)文化建設現狀的分析，揭示了該公司在企業(yè)文化建設中存在著重形式輕內涵、文化體系不完善、文化定位欠準確、員工參與熱情不高以及企業(yè)文化建設實效不大等問題，并運用企業(yè)文化建設的相關理論。最后，針對擔桿鎮(zhèn)城鎮(zhèn)開發(fā)公司企業(yè)文化建設中存在的問題，結合該公司的實際情況，本文提出了加強擔桿鎮(zhèn)城鎮(zhèn)開發(fā)公司企業(yè)文化建設的對策，包括完善企業(yè)文化建設的運營機制，建立企業(yè)文化落實效果考核制度等對策。

[關鍵詞]  企業(yè)文化，文化定位，文化建設，價值導向

目錄

1 緒論 4

1.1 題目背景及目的 4

1.2 國內外研究狀況 4

1.3 論文構成及研究內容 4

2 擔桿城鎮(zhèn)開發(fā)公司文化建設的現狀分析 5

2.1 擔桿城鎮(zhèn)開發(fā)公司簡介 5

2.2 擔桿城鎮(zhèn)開發(fā)公司文化建設的現狀 5

2.3 企業(yè)文化的特點 5

3擔桿城鎮(zhèn)開發(fā)公司企業(yè)文化建設中存在的問題 6

3.1開發(fā)公司高層對企業(yè)文化建設重視不夠 6

3.2管理者對企業(yè)文化內涵認識不足 6

3.2.1. 將企業(yè)文化等同于企業(yè)精神 6

3.2.2 對企業(yè)文化的精神價值導向缺乏認識 6

3.3 管理運營機制落后 6

4加強擔桿鎮(zhèn)城鎮(zhèn)開發(fā)公司企業(yè)文化建設的對策 7

4.1 端正開發(fā)公司高層對企業(yè)文化的認識 7

4.2完善企業(yè)文化建設的運營機制 7

4.3 提高管理者整體素質 8

致    謝 9

參 考 文 獻 10