中國政府績效評估問題與對策研究

[摘要]目前，我國正處在體制轉型的關鍵時期，以政府管理體制為核心的行政管理體制改革，是當前乃至今后較長時間內的重要任務。本文總結了中國政府績效評估存在的三方面問題，分析了問題產生的主客觀原因，探索改善績效管理的對策，提出了四方面改進建議，對當前我國社會主義市場經濟建設和行政體制改革具有一定現實意義。

[關鍵詞]  政府 管理績效 評估

目錄

1、政府績效評估理論研究簡述2

1.1我國政府績效評估理論研究狀況2

1.2我國政府績效評估實踐探索4

2、政府績效管理存在的問題5

2.1目標不明確，考核核心指標不穩定。5

2.2制度缺失，忽視社會正義及生態文明5

2.3體制不完善，績效評估不規范6

3、政府績效評估存在問題原因分析6

3.1政府自身存在的主觀因素6

3.2政府績效評估所蘊含的客觀因素6

4、完善政府績效管理的對策建議7

4.1明確政府職能，設立政府績效評估框架7

4.2構建以民為本的績效評估體系8

4.3強化改進，加大績效結果運用力度9

4.4鼓勵民眾參與，構建多元政府績效評估主體9

5、結語10

參考文獻：10