試論新時代背景下公務員能力建設

[摘 要] 所謂能力就是從事某項工作和活動的才能本領，它是在人的生理基礎上經過教育和培養,并在實踐中逐步形成和發展起來的。公務員能力是指在現代行政環境中依法運用公共權力和其它公共資源，以科學有效地履行行政職能、治理國家、服務群眾、推進社會可持續增長和發展、實現公平與效率的專門才干，其實質就是公務人員依法并創造性地管理公共事務、履行行政職能的行政能力和職業勝任特征。公務員是我國重要的人才資源, 公務員的能力決定了政府的管理能力, 公務員隊伍的整體水平決定了政府的管理水平。在加強黨的執政能力建設和構建和諧社會的新背景下, 公務員能力建設日益凸顯其時代緊迫性和戰略重要性。

[關鍵詞]公務員能力  行政能力  管理水平

目錄

引言2

一、加強公務員能力建設的重要意義3

1、加強公務員能力建設是強化黨的執政能力現實要求3

2、加強公務員能力建設是建設服務型政府的重要保障4

3、加強公務員能力建設是打造效能政府的必由之路5

4、加強公務員能力是建設專業化公務員隊伍的必然要求5

二、當前公務員能力建設應關注的核心內容6

三、當前公務員能力建設中存在的突出問題9

1、一些公務員法制觀念淡薄，依法行政能力不高10

2、基層公務員處理突發事件、應對復雜局面的能力偏低11

3、知識結構不盡合理，公務員學習創新能力亟待提高。12

四、加強公務員能力建設的主要途徑13

1、完善競爭機，吸引優秀人才進入公務員隊伍14

2、強化教育培訓，突出公務員人才資源開發15

3、改進績效考核，拓展公務員能力發展舞臺17

參考文獻19