第六次政府機構改革

論文編號:XZ471 論文字數:7829,頁數:15

第六次政府機構改革

【內容摘要】改革開放以來，我國政府從1982年開始到2010年，為適應社會主義現代化建設的需要,我國先后進行了六次政府機構改革,經歷了由單純的精簡機構到綜合配套改革的發展過程。以政府機構改革推動政府職能轉變,其實質是改變高度集權的政府管理模式,建立統一高效的服務型政府。政府機構改革已經取得了一定進展,但轉變政府職能仍然是一個努力的目標,具有長期性和漸進性。當前,新一輪的政府機構改革已全面展開,標志著我國政府管理體制向職能有機統一的大部門體制邁進。
【關鍵詞】機構改革  政府職能  管理體制   大部制

 根據黨的十七大報告和十七屆二中全會精神，深化行政管理體制改革的總體目標是：到2020年建立起比較完善的中國特色社會主義行政管理體制。通過改革，實現“三個轉變”，即政府職能向創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義的根本轉變；政府組織機構及人員編制向科學化、規范化、法制化的根本轉變；行政運行機制和政府管理方式向規范有序、公開透明、便民高效的根本轉變。具體而言，就是要推進行政改革，建設服務型政府、法治政府，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制。