珠海市政府績效評估存在的問題及對策

論文編號:XZ469 論文字數:5812,頁數:12

珠海市政府績效評估存在的問題及對策
 摘 要

 【內容提要】政府績效評估具有重要的理論意義和實踐意義。績效評估在政府中既起著激勵作用，又起著監督作用，不但能夠提供有用的信息給政策制定者、政府及其全體職員改進績效，而且也能夠提供依據給社會公眾來選擇不同部門及其所提供的服務。毫無疑問，作為一項有效的管理工具，績效評估將能夠幫助政府、企業以及個人更好地認識和改進自己的績效。現代政府主要是為公民和社會提供各種優質高效的服務，而對政府績效評估的結果將能夠幫助政府發現問題，從而有助于公共管理者提高資源利用的效率和效果，即實現績效改進的目標。
 【關鍵詞】績效評估  績效改進

 目  錄
 
摘  要 1
一 珠海市政府績效評估存在的問題 1
(一) 缺乏實施績效評估的制度平臺 1
(二) 評估主體方面存在不足 2
1 評估主體單一化 2
2 評估主體專業性不足 2
(三) 評估指標體系不夠全面科學 3
1 評估體系設計上不夠科學 3
2 現有部分指標的內容不盡合理 4
3 指標體系中各項指標的結構不夠獨立 4
(四) 評估方法多為定性 4
二 珠海市政府績效評估存在問題的原因分析 5
(一) 制度和相應的配套缺失 6
(二) 觀念落后 5
(三) 政府自身的特性加大了其績效評估的難度 5
(四) 研究的理論與實踐不足 5
三 優化珠海市政府績效評估的對策 6
(一) 完善績效評估相關制度的建設 6
(二) 建構多元化、專業化的評估主體 6
1 構建多元化的評估主體 6
2 提高評估主體的專業素養 7
(三) 建立健全評估指標體系 8
(四) 優化績效評估的方法 8
四 結束語 9
參考文獻 9