淺談我國公務員的錄用機制

論文編號:XZ439 論文字數:3731,頁數:08

淺談我國公務員的錄用機制

摘要

  如何完善公務員錄用機制是本文所討論的重點。在現行公務員考試錄用制度實施過程中，由于實施的政治環境、經濟環境和文化環境等社會環境不夠成熟因素，因此導致了公務員在錄用環節上出現了許多問題。如何根據我國的國情，進一些完善我國公務員考錄制度，對這個問題的思考已經成為一個緊迫而又重要的理論與實踐課題。本文講述了我國目前公務員錄用制度所存在的基本問題，并通過對問題的分析提出了相應的對策構想。

關鍵詞：  公務員  錄用機制  存在問題  對策

目錄

一、我國公務員錄用機制的含意
二、目前我國公務員錄用機制現狀所存在的問題
（一）我國公務員錄用機制在考核的操作上存在著不規范
（二）我國公務員錄用機制在層次方面欠缺完整
（三）我國公務員錄用結果盡顯不公的狀況突出
（四）我國優秀公務員的等次確定不夠合理
三、針對我國公務員錄用機制現存問題進行分析
四、我國公務員考試錄用機制所提出的對策與構想
（一）、應在考核的操作上規范化
（二）、應在公務員錄用機制的方層次面進行完整
（三）、應建立獨立的監督機構以保證考錄公開、公正
（四）考核我國優秀公務員應與完成工作目標掛鉤
結語
參考文獻