關于梅州市公務員工作滿意度的調查報告

論文編號:XZ404 論文字數:5135,頁數:08

摘    要

 政府公務員隨著不斷變革的社會，其思想也在不斷的隨之變化著，工作滿意度也在不斷變化。因而，我們有必要對我們梅州市政府公務員的工作滿意度作一個調查研究，找出梅州市政府公務員工作滿意度的變化趨勢，以及這種變化對梅州市政府公務員的生活和工作有何影響，同時，這對行政部門的公共政策的制定有很好的參考作用。因此，研究的梅州市政府公務員工作滿意度的影響因素，探討有效提高梅州公務員工作滿意度，及工作能力的方式方法，有助于改善梅州公務員的職業滿足感與工作幸福感，提高公務員管理水平。
 本調查主要采取訪談法和問卷調查法，本人為取得梅州市政府公務員職業特性的工作滿意度項目，于2011年12月份，采取訪談的方式，隨機請10名梅州市政府公務員進行訪談，在此基礎上制作調查問卷。
 本文主要通過對梅州公務員工作滿意度現狀的調查、分析，總結出梅州公務員工作現狀存在的主要問題，根據現行公務員管理政策，結合本梅州地區的特點和實際情況，以及公務員對工作的實際需求，分析影響梅州公務員工作滿意度的有關因素，盡可能為提升梅州公務員工作滿意度，及公務員管理政策的完善提出理論依據和合理化建議。

關鍵詞：梅州  政府  公務員 工作滿意度  調查

 
目錄
 
一、基本情況綜述 1
（一）調查的目的或主旨 1
（二）調查過程及采用的調查方法 1
二、調查情況分析 1
（一）調查的結果或數據 1
（二）對調查結果的分析 2
三、調查的最終結論 3
（一）基層薪酬福利不公平 3
（二）考核激勵不夠規范 4
（三）晉升機制不夠健全 4
四、相關的意見或建議 4
（一）規范薪酬福利的發放 4
（二）完善錄用晉升機制 4
（三）完善績效考核過程 5
參考文獻 6