論企業文化建設

摘 要

在經濟全球化與我國改革開放的背景下，隨著經濟改革的不斷深入和市場經濟體制的不斷完善，市場競爭日益激烈。企業之間競爭的最高境界就是文化的競爭，企業競爭力的大小取決于企業文化水平的高低。企業文化和企業精神已經成為衡量一個企業綜合實力強弱的重要尺度。重視企業文化建設，培養價值鮮明的企業精神，發揮企業文化在競爭中的核心作用，已經成為企業在競爭中立于不敗之地的關鍵因素。企業文化是一個企業的靈魂，它關系著企業的發展和企業的凝聚力。

本文通過對企業文化的內涵、內容還有定義各方面入手，闡釋了企業文化的特征與功能，目的在于消除人們過去對企業文化的認識誤區，真正了解到企業文化在企業發展的作用。除此之外，本文根據企業文化在企業發展中的地位還有我國現階段企業文化的發展現狀，列出了一系列建設企業文化的途徑突出了企業文化在企業中不可占據的地位。

關鍵詞: 企業文化 企業精神 核心作用

目錄

1 緒論1

1.1 研究的背景1

1.1.1 我國企業文化的建設誤區1

1.2 研究的目的及意義2

1.2.1 我國企業文化的建設2

1.2.2 建設企業文化的目的和意義2

2 企業文化建設的基礎理論4

2.1 企業文化的定義及內容4

2.2 企業文化的內涵5

2.2.1 企業的精神文化6

2.2.2 企業的制度文化6

2.2.3 企業的行為文化6

2.2.4 企業的物質文化6

2.3 企業文化的特征6

3 企業文化在企業發展中的地位9

3.1 企業文化是企業的主心骨9

3.2 企業文化是企業競爭力內在決定因素10

3.3 企業文化能夠提升企業戰略管理能力10

3.4 企業文化可以塑造獨特的企業品牌文化，確保品牌之樹常青11

4 企業文化建設的途徑12

4.1 創建附有中國特色的企業文化12

4.2 以名牌產品的創造與宣傳進行企業文化創新13

4.3 立足于企業的制度創新進行企業文化創新14

4.4 與企業管理有機結合來進行企業文化創新14

4.5 站在知識經濟和經濟全球化的背景下進行企業文化的創新14

結  論15

致 謝16

參考文獻17