A公司網絡招聘中存在問題及對策研究

內 容 摘 要

隨著網絡的普及，我國網絡招聘也進入了快速發展期，伴隨著互聯網技術的發展網絡招聘是一種新興發展起來的招聘模式，這種招聘方法的優勢在于所需投入的成本費用較低以及比較方便快捷，能夠有效打破時間和空間的約束。與此同時，網絡招聘過程中也出現了一系列的問題亟需解決。如果企業不能很好的解決會使得企業的綜合經營發展效益受到制約。本文首先論述了網絡招聘的含義、信息來源以及其優勢選擇了A公司作為研究對象針對其招聘現狀進行了詳細論述，指出了公司在招聘過程中存在著的問題并相應提出改進對策，希望能更加有效的促進A公司網絡招聘發展。 

[關鍵詞]：網絡招聘；現狀；問題；對策

目       錄

1.網絡招聘的相關概述1

1.1網絡招聘的定義1

1.2網絡招聘的特征1

1.2.1覆蓋面廣1

1.2.2時效性強2

1.2.3成本低2

1.2.4針對性強2

1.3網絡招聘的必要性2

2.A公司網絡招聘現狀2

2.1A公司簡介3

2.2A公司網絡招聘的基本情況3

2.2.1網絡招聘的基本情況3

2.2.2網絡招聘流程3

3.A公司網絡招聘所存在的問題4

3.1公司招聘信息發布力度不足4

3.2招聘人員與求職者缺乏互動溝通5

3.3應聘者信息存在虛假招聘難度大7

3.4網絡招聘服務體系不完善8

4.解決A公司網絡招聘問題的對策8

4.1加強信息發布力度8

4.2增強招聘人員與求職者的溝通互動9

4.3提高招聘者的職業敏感性加強風險防范9

4.4完善網絡招聘服務體系9

結論10

文獻